Technische weetjes voor je blog
HIT COUNTER Als je een hit-counter op je blog wil, kan je het gemakkelijkste naar http://easyhitcounters.com/ gaan. Als je hier de 3 stappen volgt heb je een hit-counter naar keuze op je blog. Bij de laatste stap krijg je een HTML-code, deze moet je plakken bij "POSTING"--> "edit posts"--> edit html. en danpublish post. als je dit goed doet zal jou hit-counter op je blog staan. |
posted by Studenten Marketing @ 4.10.06
10 Comments:
ERVEE zegt: er zijn nog een heleboel vragen waar ik mee zit:
*** sociale marketing: de blog zegt "goedemorgen" tegen mij als ik die in de voormiddag open - ik vind het lettertype niet mooi maar het idee wel - hoe doe ik dat?
*** actual topics: de RSS feeds zijn keiknap en heel praktisch en ze maken de blog gelijk een stuk nuttiger en professioneler - hoe doe je dat?
*** op deze blog moeten 4 verschillende dingen komen: technisch advies, communicatieadvies, advies naar blogbeheer én coaching van de verschillende blogmanagers - dat gaat nooit werken omdat je dan met 5 verantwoordelijk zijt voor een werk en niemand persoonlijk verantwoordelijk wordt PLUS niemand zicht heeft op wie wat doet PLUS niemand echt deze blog beheert - suggestie: bouw dit om tot een teamblog zodat je tenminste de individuele bijdragen van iedereen kunt zien of, naar mijn gevoel nog beter: splits deze blog in rubrieken of in individuele "subblogs" per deelonderwerp. - suggestie: benoem EXPLICIETE op de blog de leden van je team, benoem EXPLICIET EN CONCREET ieders verantwoordelijkheden én toezeggingen. Rapporteer minstens eens per week over wie wat opgeleverd heeft.
Deze blog is een spilblog in ons hele leeravontuur e-marketing - het is deze blog die het teamniveau gaat omhoog of omlaag trekken - het is ook deze blog die het verschil gaat maken tussen individueel leren en samen leren. Er is een reden waarom jullie als enige een redactieteam hebben - maar dan moet je wel zorgen dat je team werkt .... wat het op dit ogenblik dus niet doet.
ERVEE: ik zou graag weten hoe kort deze blog door wie opgevolgd wordt - vandaar deze opdracht: ik wil maandag weten wie in het redactieteam van deze blog exact wat gaat doen, tegen wanneer wat gaat opleveren waarvoor (in termen van bijdrage aan ons leerproces) en wie wat tot nog toe exact al gedaan heeft - wanneer jullie vergaderen en waar de afspraken zijn die jullie naar werken gemaakt hebben.
jullie hebben de enige blog die bij elke comment vraagt naar het intikken van scheve letters (ter beveiliging tegen automatische SPAM) - goed idee maar waarom deden jullie dat en is dit iets wat je anderen ook aanbeveelt?
Bij jullie kan ik ook comments geven onder mijn eigen identiteit ipv altijd te moeten posten als ManTuMar - lijkt mij een goed systeem. Hoe deden jullie dat en is dit (waarom wel/waaram niet een aanbeveling aan de collega's? (voro alle duidelijkheid: is een vraag naar communicatiebeheer eerder dan een blogtechnische vraag)
masters houden hun blogs enkel bij als er een les geweest is ==> verkeerde attitude. Het is uw leerproces, uw verantwoordelijkheid - als ge niks leert, zit ge hier werktijd te verknoeien wat dom en zeer onprofessioneel is.
Er moeten LEERPUNTEN komen ==> kijk naar aanpak blogs Sociale Marketing en Multimedia + lees comments daar ivm leerpunten
NEEM DIT OP IN DEZE BLOGGROEP: dit is wat moet gebeuren onder het deel "blogcoaching"!!!!
evaluatie per 6/11/2006: blog wordt niet bijgehouden - NIET verstandig & communicatief zeer zwak
evaluatie per 15/11/06: niet bijgehouden - ZWAK
Dringende acties vereist! Als algemeen 'hoofd' over de blog central afdelingen wordt het tijd dat je je job eens doet!
Waarom staan hier zelfs geen links naar je eigen "deelblogs"??????
DOE NU EINDELIJK EENS IETS!!!!
Sander, september-oktober-november in slaap gevallen???? TIJD OM WAKKER TE WORDEN !!!! er is werk!!
blog = DOOD
Een reactie posten
<< Home